为进一步提升公司营销水平，射洪分公司组织开展了营销知识培训，从销售管理人员的职业认知、必备的能力、一般销售人员必备的能力、职业规划与自我提升四个方面进行了培训讲解。通过理论与当前实际相结合，讲师与学员现场 互动，案例分析等多种形式深度剖析目前存在的管理问题，让学员在掌握培训知识点的同时，深刻反思主观认知上的偏差与工作能动性的不足。通过培训，营销管理人员自觉激发内在动力，充分发挥主观能动性，影响带动下属向优秀销售人员进步，辐射和感染身边同事自觉自愿参与到公司的“全员营销”的总体营销战略中去。